11 सूत्री मांगों को लेकर बोर्ड कार्यालय के घेराव, मांग पूरी नहीं होने पर बड़े आंदोलन की चेतावनी

इस समय विभिन्न मांगों को लेकर युवा आंदोलन की राह पर हैं. और सक्षम स्तर पर अपनी मांगों को पहुंचाने के लिए युवा धरने और प्रदर्शन का सहारा ले रहे हैं. युवा एकीकृत महासंघ की ओर से 11 सूत्री मांगों को लेकर राजस्थान कर्मचारी चयन बोर्ड कार्यालय पर प्रदर्शन करते हुए ज्ञापन सौंपा. महासंघ अध्यक्ष मनोज मीणा और ईरा बोस के नेतृत्व में ज्ञापन सौंपने के बाद मांगों को जल्द पूरा नहीं करने पर बड़े आंदोलन की चेतावनी दी है.

इन मांगों को लेकर किया गया प्रदर्शन

1- JEN combined भर्ती कराने को लेकर जिन विभागों की अभ्यर्थना नहीं आई है उनकी भी जल्द मंगवाने, हाउसिंग बोर्ड, JDA से भी रिक्त पदों की भी सूचना मंगवाकर उनको कंबाइंड भर्ती में शामिल करने की मांग.
2- सीईटी स्नातक और सीईटी 12th का परिणाम शिथिलता देते हुए जारी करने जाए..

3- सीनियर कमप्यूटर इंस्ट्रक्टर में 42 सीट्स व बेसिक कम्प्यूटर अनुदेशक में 11 हैंडिकैप्ड व स्पोर्ट्स कोटे का पेंडिंग परिणाम जल्द जारी करने

4- VDO भर्ती में शेष बचे 240 पदों की चयनित सूची जल्द जारी करने

5- पीटीआई भर्ती का अंतिम परिणाम जल्द घोषित हो जिससे अभ्यर्थियों को राहत मिले
6- रीट मुख्य परीक्षा का अंतिम रिज़ल्ट जल्द से जल्द जारी किया जाए

7- जूनियर अकाउंटेंट भर्ती की 4911 पदों का नोटिफिकेशन जल्द जारी करने

8-  लैब असिस्टेंट का फाइनल रिजल्ट आए एक महीना हो चुका लेकिन अभी तक प्रोविजनल का रिजल्ट नहीं आया है. जल्द से जल्द प्रोविजनल क्लियर करके सूची जारी की जाए

9- Jen एग्रीकल्चर का रिजल्ट जल्द से जल्द जारी करे
10- पशुधन सहायक का रिजल्ट जारी करके अभ्यर्थियों को खुशियां प्रदान करे

11- न्यू संगणक भर्ती की अभ्यर्थना बोर्ड जल्द से जल्द प्राप्त करने का प्रयास करे जिससे पदों की जानकारी के साथ साथ नई भर्ती जल्द आ सके

मांग पूरी नहीं होने पर बड़े आंदोलन की चेतावनी

महासंघ अध्यक्ष मनोज मीणा और ईरा बोस का कहना है कि लम्बे समय से मांगों को लेकर संघर्ष किया जा रहा है. लेकिन सरकार और राजस्थान कर्मचारी चयन बोर्ड की ओर से मांगों पर ध्यान नहीं दिया जा रहा है. अगर जल्द से जल्द इन 11 सूत्री मांगों को पूरा नहीं किया जाता है तो आने वाले समय में अपनी मांगों को लेकर बड़ा आंदोलन किया जाएगा. इसके साथ ही बोर्ड कार्यालय का बड़ा घेराव किया जाएगा.

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